“聚·汇·新”打造党员教育学习新模式
上海中医药大学附属龙华医院党委
上海中医药大学附属龙华医院党委（以下简称“医院党委”）充分发挥党员教育对医务工作者坚定理想信念、牢记救死扶伤职责的强大引擎作用，探索推进“聚·汇·新”党员教育新模式，促工作、促合力、促发展。
一是引领海派中医流派传承，学科联盟让发展动能“聚”起来。作为第三批全国样板党支部的中医外科第一党支部，将国家非物质文化遗产“顾氏外科”发展史融入党员学习教育，探索建设“海派肛肠”党建联盟。联盟以多家单位肛肠二级工作站成员单位为主体，以共学共建共发展为目标，依托“名中医工作室”平台，以“学科建设”为联结点，通过联合开展党员教育、联合开展组织生活、联手开展基层服务等方式，逐步形成了“一流党建引领一流学科”新模式。通过打造“岐黄名家讲故事”平台，邀请陆金根、朱培庭、施杞等流派传承人分享“精气神”，激励年轻一代中医人不忘初心，积极开拓进取，切实让流派资源聚起来。
二是调动城市基层组织力量，联建共建把学习资源“汇”起来。医院党委整合党建共建单位资源，共享学习资源。举办“生命至上——医疗脱贫攻坚路上的龙医人”示范党课、“医心向党 龙医抗疫”系列初心讲堂，用龙医人感染身边人。邀请党建共建单位专家参与学习研讨，形成党建共建单位互动新常态。以“红色基地大寻访”为契机，与多家党建共建单位联合推出“红色地图”，让党员带着“任务”去探索。第二批全国高校“百个研究生样板党支部”研究生第一党支部创新体验式学习，让党员唱“主角”，提高学习实效。
三是压实支部书记责任担当，“头雁”工程促组织生活“新”起来。医院党委持续打造“头雁”工程，依托“午间有约”书记沙龙，持续建设“又红又专”的党建工作团队。多年来，医院党委秉承“多管齐下，久久为功”工作理念，利用党务干部培训、微党课比赛等形式，让支部书记“上得了党课，做得好群众工作”；同时开展党务工作人员水平评议工作并形成长效机制，为加强公立医院党的建设提供强有力的专业人才支撑。医院党委始终坚持把党的政治建设摆在首位，通过制定“三会一课”督导制度、加强组织生活（主题党日）管理制度等，切实提高支部组织生活质量。首批全国样板党支部内科第三党支部创建“4＋5”工作法，就是一个典型。
龙华医院在党员教育方面走出了“龙医模式”，取得了以下主要成效：
一是知行合一，让学习转化为党员干部干事创业的强大引擎。面对新冠肺炎疫情，2020年医院组织动员以党员为骨干的3批36位白衣战士驰援武汉。大上海保卫战中，医院组建201人的医疗队奔赴集中隔离收治点，组建100多名应急核酸采样队伍，数千名职工坚守在医院各个岗位，党员在其中发挥了示范引领作用。医院积极响应国家“一带一路”倡议，建立多个海外中医药中心，传播中医“好声音”。同时，依托“立足西南、覆盖全市、辐射全国”中医医联体体系，持续推广中医药诊疗技术与传统文化，在全国范围打响“龙医品牌”。
二是凝聚智慧，让学习转化为加强公立医院党的建设的有力保障。医院党委通过定期召开党建示范创建和质量创优推进会，按照“抓典型、强基础”的思路，推进党建示范创建，增强组织力。通过多年打造，现有全国党建工作样板党支部2个、全国高校“百个研究生样板党支部”1个、市教卫工作党委党支部建设示范点1个、校“双带头人”党支部书记工作室2个、校样板党支部3个。“四史”学习案例入选上海市委“四史”学习教育案例集、支部案例入选由中央组织部党员教育中心、教育部思想政治工作司组织编写的《基层党组织书记案例选编（高校版）》等。
三是凝心聚力，让学习转化为培养“德术兼备”传承人才的营养供给。“党建引领学科发展”得以实践，形成了党建与学科发展相结合、党员学习教育与流派传承相结合的格局，推动了学科发展和中医人才队伍建设，培养了一批批“又红又专”的“精兵强将”。同时，通过以“生命之光”“呵护小心肝”等服务项目为载体，实实在在为百姓解难题，为健康中国作贡献。