岳阳医院急诊医学、儿科党支部始终以“有温度管理”为宗旨，以“创新型党组织建设”为特色，在强化医疗服务质量不松懈的同时，从支部层面鼓励党员时刻践行中国共产党人为人民服务的初心，秉持自我的从医初心，保持精神建设不懈怠，始终发挥好党支部战斗堡垒作用，推动科室医教研等工作的协同发展。
一、聚焦党建引领，配强支部班子。支部干部重视自身的理论建设、能力建设和作风建设，创新性地将具有急诊特色“闭环式”沟通方式融入到支部建设工作中，做到“下发有回音，完成有反馈，事后有反思”，通过党建引领彰显支部凝聚力战斗力。2020年新冠疫情期间，支部全体党员坚守岗位、攻坚克难，急诊-重症-儿科-感染科联动，严守防控关，充分发挥党员先锋模范作用。
二、聚焦组织生活，激发党员活力。组织形式上灵活多样，活动内容上丰富多彩，思想政治上守正创新。党的组织生活结合科室实际情况开展，邀请入党积极分子、团员群众等共同参与。在确保“规定动作”不走样的同时，以“有温度管理”为导向，开展“大手牵小手”、“支部结对、跨行共建”、“科普志愿，党员先行”等系列特色活动。
三、聚焦双轮驱动，促进业务发展。立足本职工作，开展一系列的管理与业务改革，其中“便捷就医，速度急诊”已成为科室创新品牌。党建引领教学创新，坚持“为有温度的医学，做有设计的教学”，不断提高课程教学质量。党建引领科研攻关，充分挖掘支部资源，搭建科研平台提升科室科研能力。双轮驱动，逐步形成医教研成果相互沟通、协同发展的良性循环。
四、聚焦人才培养，推进中医传承。以中医人才培养为抓手，推进中医传承。时刻坚持“管理为了医患、管理依靠医患、管理成果由医患共享”的信念，推动党员医生的精神建设，紧密团结党员和非党员医生，真正做到组织和管理人、关心和帮助人、尊重和理解人、团结和凝聚人、教育和激励人、发现和培养人、感染和吸引人，从而将优秀的医生发展为党员，将党员培养成优秀的医生。